Condiciones laborales de migrantes bolivianas que realizan trabajo de cuidado en Iquique

Autores/as

  • Sandra Leiva Gómez Instituto de Estudios Internacionales. Universidad Arturo Prat
  • Miguel Ángel Mansilla Agüero Instituto de Estudios Internacionales, Universidad Arturo Prat
  • Andrea Comelin Fornes Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Universidad Arturo Prat

DOI:

https://doi.org/10.61303/07190948.v17i1.741

Palabras clave:

trabajo, cuidado, migración

Resumen

Cada vez es más frecuente en Chile la contratación de servicio doméstico extranjero para realizar el trabajo de cuidado de personas dependientes. Las trabajadoras domésticas migrantes por lo general han dejado a sus hijos en su país de origen a cargo de otra persona, conformándose cadenas globales de cuidado. Mediante entrevistas efectuadas en la ciudad de Iquique a trabajadoras domésticas bolivianas, quienes realizan labores de cuidado sin contar con un permiso laboral, se analizan sus condiciones laborales. Tal situación origina condiciones precarias de empleo, extensas jornadas de trabajo y malos tratos. Se concluye en primer lugar que para otorgar la adecuada protección legal a las trabajadoras domésticas bolivianas en Iquique, la legislación nacional debiera contemplar los casos de trabajadores en zonas fronterizas. En segundo lugar, la modificación a la ley de trabajadoras domésticas podría ser beneficiosa para las cuidadoras de zona fronteriza, en tanto posibilitaría el canje de días libres, favoreciendo el que ellas puedan realizar visitas frecuentes a sus hijos dejados en Bolivia. En tercer lugar, podría pensarse en políticas migratorias innovadoras, como por ejemplo, liberar a ciertos migrantes de obtener un permiso de trabajo, cuando se trate de empleos que el país necesite cubrir de manera urgente y respecto de los cuales la población migrante sea una solución.

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Biografía del autor/a

Sandra Leiva Gómez, Instituto de Estudios Internacionales. Universidad Arturo Prat

Doctora en Sociología, Universidad de Göttingen; investigadora del Instituto de Estudios Internacionales, Universidad
Arturo Prat

Miguel Ángel Mansilla Agüero, Instituto de Estudios Internacionales, Universidad Arturo Prat

Doctor en Antropología, Universidad de Tarapacá; investigador del Instituto de Estudios Internacionales, Universidad
Arturo Prat.

Andrea Comelin Fornes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Universidad Arturo Prat

Magíster en Educación Superior, investigadora de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Universidad Arturo
Prat.

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Publicado

2017-08-01

Cómo citar

Leiva Gómez, S., Mansilla Agüero, M. Ángel, & Comelin Fornes, A. (2017). Condiciones laborales de migrantes bolivianas que realizan trabajo de cuidado en Iquique. Si Somos Americanos, 17(1), 11–37. https://doi.org/10.61303/07190948.v17i1.741

Número

Sección

Artículos